Вакансии

Кузбасский государственный краеведческий музей объявляет прием сотрудников по специальностям:

1. Заведующий отделом

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство;

- Заработная плата от 35 тыс. руб. в месяц;

- График работы: 5/2 (режим ненормированного рабочего дня).

Требования к заведующему отделом:

- Возраст: от 30 до 45 лет.

- Состояние здоровья: без физических ограничений.

- Личностные качества: организаторские способности, широкий кругозор, креативность, коммуникабельность, исполнительность, ответственность, аккуратность, усидчивость, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Образование:

Высшее гуманитарное образование. Владение навыками делового общения.

Обязанности:

- осуществление руководства отделом по основным видам деятельности музея;

- контроль работы сотрудников отдела;

- планирование, подготовка и реализация тематических мероприятий;

- осуществление связи с общественными, научными и другими организациями, учебными заведениями в целях организации научно-пропагандистской работы;

- организация экскурсионной и лекционной работы;

- разработка и внедрение новых методов и форм работы отдела;

- подготовка годовых и перспективных планов работы отдела, подготовка отчетов по основным видам деятельности отдела;

- обеспечение соблюдения нормативных требований.

Приветствуется: опыт работы в сфере культуры и образования, в сфере управления персоналом.


2. Научный сотрудник

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство;

- Заработная плата от 25 тыс. руб. в месяц;

- График 5/2, с 10.00 до 19.00.

Требования к научному сотруднику:

- Возраст: от 21 до 45 лет.

- Состояние здоровья: без физических ограничений.

- Личностные качества: коммуникабельность, исполнительность, ответственность, аккуратность, усидчивость, внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Образование:

Высшее гуманитарное или естественно-научное образование. Владение навыками делового общения.

Обязанности:

- проведение экскурсий для посетителей музея;

- участие и разработка мероприятий научно-просветительского характера;

- умение работать с источниками, поиск информации, применение научно-справочных материалов;

- создание и редакция текстов и документов профессионального назначения;

- ведение документации;

Приветствуется: опыт работы в сфере культуры и образования.


3. Сотрудник экспедиционного отряда на Шестаковском местонахождение в Чебулинском районе

Мы предлагаем:

- Трудоустройство по договору на срок от 1 до 2,5 месяцев;

- Заработная плата от 30 тыс. руб. в месяц;

- Бесплатное трёхразовое питание и проживание в комфортных условиях в помещении общеобразовательной школы;

- Работа в полевых условиях: 8-ми часовой рабочий день с перерывом на обед и полуденный отдых: график работы – с 8.00 до 19.00 ч. Обед с 12.00 до 15.00 ч.

Требования к сотруднику экспедиционного отряда:

- Возраст: от 22 до 45 лет.

- Состояние здоровья: без физических ограничений, отсутствие критических проблем со здоровьем и медицинских противопоказаний к физическим нагрузкам.

- Личностные качества: исполнительность, ответственность, аккуратность, усидчивость, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Образование:

Высшее (биологическое, геологическое, географическое; образование другого направления подготовки, например, со специализацией – археология).

Обязанности:

- выполнение работ, связанных с научно-исследовательскими задачами экспедиции (обследование местности с целью выявления палеонтологических объектов, разбивка раскопов, земляные работы, погрузка/выгрузка крупногабаритных материалов, фото- и графическая фиксация, сбор, обработка и учет ископаемого материала);

- камеральная работа с материалами экспедиционных сборов, в т.ч. техническая и научная обработка результатов полевых сборов;

- участие в мероприятиях научно-просветительского характера.

Приветствуется: начальные знания основ палеонтологии и стратиграфии; опыт участия в экспедициях, прохождение полевой практики в период обучения в ВУЗе.


Контактный тел: 8(384-2) 75-22-09

Е-mail: kraymuseum@kemcity.ru


Сложности с получением «Пушкинской карты» или приобретением билетов? Знаете, как улучшить работу учреждений культуры? Напишите — решим!